Locatie
Utrecht
Vacature in het kort
Are you a master of marketing and communication, ready to make a global impact? Join our innovative Chapter Employee Marketing & Communication team. You'll optimize onboarding, enhance internal communication for major IT projects, and promote hybrid working. Enjoy flexible working hours, a generous Employee Benefit Budget, and comprehensive commuting allowances. Explore your potential with us! Find out why this role offers more than just a job.
Volledige vacaturetekst
Functie omschrijving
Voor de Rabobank in Utrecht, zijn wij op zoek naar twee Content Marketeers.
Weet jij als geen ander wat de wensen zijn van onze (toekomstige) medewerkers? En kun je die vertalen naar een contact- en communicatiestrategie die medewerkers wereldwijd in hun kracht zet en bijdraagt aan werving en behoud? Ontdek jouw mogelijkheden bij Rabobank.
Jij & jouw functie: Als Content Marketeer ken je de geheimen van marketing en communicatie en weet je medewerkers te bereiken en te bewegen. Je begrijpt als geen ander hun behoeften en vertaalt die naar betere journeys en nieuwe services die medewerkers helpen. Je analyseert welke journeys belangrijk zijn voor medewerkers en impact maken voor onze eindklanten, daarbij werk je samen met andere afdelingen die deze data kunnen leveren, of ga je aan de slag met medewerkers onderzoek. Je ontwikkelt ook communicatieplannen voor de arbeidsmarkt en werkt aan een sterk werkgeversmerk. Daarbij weet je precies waar je doelgroepen kunt vinden en hen kan interesseren in werken bij Rabobank.
Voorbeelden uit de praktijk
• Onboarding voor nieuwe medewerkers optimaliseren;
• Verzorgen van interne communicatie rondom impactvolle IT migraties zoals Windows 11;
• Stimuleren van hybride werken bij medewerkers.
In grote lijnen: Je werkt voor het Chapter Employee Marketing & Communication binnen het HR domein van Rabobank. Dit is een nieuwe afdeling van zo’n 30 marcom professionals. Daarmee is Rabobank mogelijk het eerste bedrijf in Nederland dat zo zwaar inzet op het verbeteren van het employer brand, employee impact en medewerkers tevredenheid wereldwijd. Je ontwikkelt campagnes, introduceert nieuwe diensten richting medewerkers bijvoorbeeld op het gebied van wellbeing of hybride werken, je optimaliseert de interne HR pagina’s en journeys op basis van data inzichten, je zorgt voor meer zichtbaarheid en een betere positie op de arbeidsmarkt. Als Chapter werken we nauw samen met Communications & Corporate Affairs en Chapter Marketing Retail.
Samen bereiken we meer dan alleen: We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Chapter Employee Marketing & Communication.
‘Rabobank is verkozen tot marketing company of the year 2022 met Dorkas Koenen als CMO. Een nieuw tijdperk breekt aan waarbij jij onderdeel uit kan maken van een nieuwe afdeling. Misschien wel de eerste in Nederland, die juist deze marketing- en communicatiekennis gaat inzetten om naast het adviseren van klanten, nu ook onze medewerkers wereldwijd te helpen met het maken van de juiste keuzes.’ Thijs Willems, Head of Chapter Employee Marketing & Communication.
De 30 collega’s van Chapter Employee Marketing & Communication zorgen ervoor dat de medewerkers en managers van Rabobank wereldwijd het verschil kunnen maken. Met inzichten die leiden tot meer toegevoegde waarde en betere medewerkersreizen. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 resultaatgericht team binnen Rabobank.
Details:
• We zoeken 2 FTE (vervanging i.v.m. zwangerschapsverlof);
• Looptijd opdracht startdatum 02-09-2024 t/m 14-02-2025;
• 36 uur per week heeft echt de voorkeur (32 is bespreekbaar voor perfect passende kandidaat);
• Hybride werken, verplicht om zeker 1 x per 2 wkn met team op locatie te werken in Utrecht. Voor sommige projecten werk je vaker op kantoor).
Duur: 2 SEP 2024 - 14 FEB 2025 met optie op verlenging
Aanbieden kan tot: 4 jun. 2024 10:00
Functie Eisen
Jij & jouw talent
• Hebt minimaal 4 jaar marketing(communicatie) ervaring.
• Je bent sterk in klantbehoeften doorgronden en vertalen naar contactstrategieën.
• Bent in het bezit van een HBO/WO diploma in marketing.
• Je voelt je comfortabel in een rol die je zelf mag invullen en vrijheid ervaart.
• Je hebt projecten geleid en weet anderen te inspireren om een bijdrage te leveren.
• Je durft op onderzoek uit te gaan en zoekt antwoorden zelf bij elkaar, door te netwerken
Eisen:
- Marketingcommunicatie
- Marketing
- Personeelszaken
- Onderzoek
Bedrijfsprofiel
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Arbeidsvoorwaarden
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursem*nt of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.
